กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างในต่างประเทศสำหรับอุตสาหกรรมบล็อคเชน

ความต้องการและทางนี้

ในยุคดิจิตอลนี้ อุตสาหกรรมบล็อคเชนกำลังขยายขนาดและพัฒนาเร็วที่สุด เพื่อปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของสื่อสัมพันธ์และการแก้ไขข้อมูลทางอินเทอร์เน็ต กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างในต่างประเทศสำหรับอุตสาหกรรมบล็อคเชนกลายเป็นสิ่งที่ไม่ว่าพวกเราจะใช้กันมากขึ้น เพื่อหาความสำเร็จในการแข่งขันและผลิตผลที่มีคุณภาพ

กระบวนการจัดซื้อ

1. วิเคราะห์ต้องการ

• ก่อนที่จะดำเนินการจัดซื้อ ควรที่จะวิเคราะห์ชัดเจนถึงโครงการและทุกโครงส่วนที่มีความถูกต้อง
• ใช้ข้อมูลโดยผ่านการสำรวจตลับ เช่น ปณิบูลย์กรณี (case study) และปัญหาที่ได้ยินได้

1. โปรโมชันและโฆษณา

• ใช้แผนโฆษณาแบบ Online Marketing โดยผ่าน Social Media Marketing, SEO, SEM, Content Marketing และ Email Marketing
• เพื่อไม่ให้ผู้ใช้สูญเสียไปไหม่ เช่น Google Analytics และ Facebook Insights

1. การปิดข้อตกลง

• พิจารณาข้อตกลงที่มีคุณสมบัติที่ดี
• เช่น ข้อตกลงที่มีผู้ให้บริการที่มีประสบการณ์ เพื่อไม่ให้ผู้ใช้ผูกพันกับผู้ให้บริการไม่มีประสบการณ์

กระบวนการจ้าง

1. การคัดกรองผู้สมัคร

• เพื่อหาผู้ที่มีประสบการณ์และคุณสมบัติ
• ใช้ Google Forms, LinkedIn, Indeed, Glassdoor เพื่อหารายชื่อผู้สมัคร

1. สัมภารณ์

• เพื่อปรับป้องกันไม่ให้อุด่ายไปไหม่
• ใช้ Zoom, Google Meet เพื่อจัดสัมภารณ์

1. การยืนยัน /

• ข้อมูล
• CV/Resume – Check for relevant experience and skills.
• References – Contact previous employers or colleagues to verify their claims.
• Educational Background – Ensure the candidate has the necessary qualifications.
• Background Checks
• Perform thorough background checks to ensure the candidate's integrity and trustworthiness.

กระบวนการจ้าง – Case Study

Ex: Company A wanted to expand its operations in a foreign country and needed to hire new staff for its blockchain industry. After conducting thorough market research and identifying potential candidates, they shortlisted candidates based on their experience and skills.

They organized interviews through Zoom and selected the best candidates based on their performance. Finally, they conducted background checks to ensure the integrity of the new hires.

总结与建议

• 持续学习: Blockchain technology is constantly evolving; it is crucial for companies to stay updated with the latest trends and advancements.
• 合作与交流: Building partnerships with local companies can help in understanding the local market better and hiring suitable talent.
• 关注细节: In blockchain industry, attention to detail is key; ensuring that every aspect of the hiring process is thorough can prevent future issues.

By following these steps and focusing on quality over quantity, companies can successfully navigate the process of buying and hiring in foreign countries for blockchain industries.